Ter um QI - não o que mede a inteligência, mas o da sigla usada para a expressão "quem indica" - faz a diferença na hora de conseguir um emprego em Belo Horizonte. Pesquisa divulgada nesta terça-feira (28) mostra que mais da metade (53%) dos empresários do setor de comércio e serviços consideram a indicação de funcionários ou conhecidos o principal canal de contratação para o preenchimento das vagas.
O levantamento foi feito pela Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL/BH). Foram ouvidos 304 micro e pequenos empresários da capital, de 8 de setembro a 5 de outubro. Conforme os dados coletados, as plataformas on-line de vagas de trabalho são consideradas por apenas 10% dos entrevistados.
Contratação de temporários em BH
A pesquisa também mostra a expectativa de contratações para o fim de ano, em meio à Black Friday e o Natal, datas que impulsionam as vendas. Segundo a CDL, apenas 8,9% dos empresários pretendem contratar trabalhadores temporários até dezembro - a maioria abrirá até duas vagas. Outros 10,2% ainda avaliam a possível ampliação do quadro de funcionários.
As funções mais ofertadas são de vendedor (70,4%), caixa (22,2%), atendente (18,5%), estoquista (14,8%), repositor (3,7%) e serviços gerais (3,7%). A CDL/BH reforçou que a contratação temporária é essencial para atender o aumento de demanda do fim do ano, mas também uma chance para futuras efetivações.
A pesquisa aponta que 51% dos empresários falam em "alta probabilidade" de efetivação dos temporários. “As empresas estão em busca de profissionais comprometidos e dispostos a aprender. A contratação temporária é uma excelente porta de entrada para quem quer conquistar uma oportunidade definitiva”, afirma o presidente da CDL/BH, Marcelo de Souza e Silva.
Leia mais: